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Personalreferent/-in IHK

Arbeitsrecht: AGG, Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis, Arbeitszeit, Vorstellungsgespräch (Fra-gerechte des AG), Anspruch auf Erstattung Vorstellungskosten, Urlaubsgesetz nebst sog. Ver-falls-Rechtsprechung, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Verwehrung der Entgeltfortzahlung, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Abmahnung, Kündigung und Änderungskündigung, Kündigung mit Abfindungsberechnung, Haftung des Arbeitnehmers, Scheinselbständigkeit, in Abgrenzung zur arbeitnehmerähnliche Selbständigkeit (Sozialversicherung/Rente), aktuelle ar-beitsgerichtliche Entscheidungen, Betriebsübergang, mit Widerspruchsrecht und dessen Folgen, Kollektives ArbR (BR, Streik, Arbeitskampf) Personalplanung: Quantitative und qualitative Bedarfsermittlung, Stellenplan, Stellenbeschreibung, Personalbe-darfsarten, Personalbedarfsermittlung, Anforderungsprofil, Fehlzeitenmanagement, Arbeits-zeitmodelle Personalmarketing: Personalanforderung, Beschaffungswege, Anzeigengestaltung, Zusammenarbeit mit Personal-beratern, Arbeitnehmerüberlassung, Analyse von Bewerbungsunterlagen, Interview, Assess-ment-Center, Einführung neuer Mitarbeiter, Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen Personalführung: Maslow`s Bedürfnispyramide, XY-Theorie, Führungsstile, Aufgaben einer Führungskraft, Hand-lungskompetenz, Kritikgespräch, Management by Techniken Personalentwicklung: Bedarfsermittlung, Mitarbeiterbeurteilung, 360°-Feedback, Potenzialanlayse, Trainee-Programme, Zielvereinbarungen, Laufbahn- und Nachfolgeplanungen, Internationales Perso-nalmanagement, Junior-Boards, Personalentwicklungsinstrumente Personalentlohnung: Summarische und analytische Arbeitsplatzbewertung, Entgeltformen, Aufbau einer Lohnab-rechnung, Sachbezüge, geldwerte Vorteile, Zulagen und Zuschläge, Geringfügig Beschäftigte, Abrechnung von Sonderzahlungen Personalcontrolling: Soziale Abgaben, Personalbasiskos
Abschluß: IHK-Zertifikat
Voraussetzung: Eine abgeschlossene Berufsausbildung und eine mindestens einjährige Berufspraxis im Personalwesen oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und das IHK-Zertifikat IHK-Fachkraft Personalwesen und IHK-Fachkraft Personalabrechnung (alt. Personalassistent/-i
Kontakt: marina.ebert@schwaben.ihk.de

Termine

Für dieses Angebot ist momentan eine Durchführung bekannt:

TerminDauerArtPreisOrt/Bemerkungen
10.10.18 - 23.03.19 5 Monate Mi. und Sa.
max. 20 Teiln.
1930 € Neudegger Allee 9
86609 Donauwörth
Deutschland


Abschluß: IHK-Zertifikat
Veranstaltungszeit(en): mittwochs 18:00 bis 21:15 Uhr und samstags 07:30 bis 14:00 Uhr Die Ferien sind frei. 190 UStd.
Veranstaltungsstätte: Hans-Leipelt-Fachoberschule
Voraussetzung: Eine abgeschlossene Berufsausbildung und eine mindestens einjährige Berufspraxis im Personalwesen oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und die Abschlüsse zur IHK-Fachkraft Personalwesen und IHK-Fachkraft Personalabrechnung (alt. Personalassistent/-i
Kontakt: marina.ebert@schwaben.ihk.de
Weitere Informationen zum Kurs finden Sie auf unserer Webseite.­

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Anbieteradresse
IHK-Akademie Schwaben IHK-Bildungszentrum Donauwörth
Hindenburgstr. 7
86609 Donauwörth, DE
Tel: 09076 958354
Fax: 09076 958456
Kontakt: Carmen Dahlitz
www.ihk-akademie-schwaben.de
carmen.dahlitz@schwaben.ihk.de
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